photo Agent / Agente des méthodes en industrie

Agent / Agente des méthodes en industrie

Emploi

Allaines, 80, Somme, Hauts-de-France

Nous recherchons un(e) agent de méthode pour les missions suivantes : - Coordination des 3 blanchisseries, avec une vision globale de la production. - Installation et maintenance du système informatique, l'étiquetage, déplacement sur les 3 sites - Remplacement des moniteurs et gestion des absences. - Gestion de l'affichage et des systèmes d'information RABC - Elaboration des systèmes de lavage et de séchage - Suivi des clients et de la gestion des flux, de la partie facturation en lien avec le Directeur Technique - Suivi des statistiques, traçabilité et anomalies - Suivi du linge mélangé et des processus - Suivi des consommables et suivi des fiches de sécurité - Maintenance et adaptation des armoires lumineuses de tri et des mises à jour logiciel de tri et de suivi - Suivi du matériel, pannes, entretiens, investissements et réparations - Accompagnement à la formation des personnes accompagnées et des moniteurs Profil recherché - Diplôme de niveau 5 avec une dimension technique/informatique et ou électromécanique - Technicien de maintenance avec une vision pratique du métier - Expérience réussie de 2 ans dans l'industrie - Loyal, rigoureux et précis avec une appétence[...]

photo Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines f/h en intérim pour un poste à temps partiel de 24 heures par semaine, dans le cadre d'un remplacement, à partir de début 2026. Missions Principales : Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au respect des obligations administratives et juridiques dans la gestion des ressources humaines. Vous apportez votre soutien aux Responsables de site concernant l'application du droit du travail et le développement des équipes, notamment dans les domaines suivants : Administration du Personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants. Mise à jour des dossiers du personnel, gestion des absences et des temps. Assurance des formalités administratives liées aux mouvements du personnel. Gestion des visites médicales légales et suivi des dossiers individuels. Suivi individuel des dossiers de prévoyance. Contrôle de Gestion Sociale : Élaboration et mise en œuvre des outils de reporting RH. Réalisation des rapports statistiques et analyses préalables aux NAO. Contribution à la fiabilité des données sociales pour le pilotage de la gestion des ressources humaines. Assistance au Développement[...]